採用競合がどのように求人票を作成しているのか知るのは難しいものです。

今回は、実際のHR系SaaSスタートアップ企業を例に、修正前・修正後の内容と修正ポイントを一冊のPDFにまとめました。法人営業、カスタマーサクセス、WEBマーケター、プロダクトマネージャー、採用、経営企画と、SaaS企業が積極採用を行う6職種を網羅しています。

修正を行ったことにより、修正前の2倍のエントリー数を継続的に維持している事例です。ぜひダウンロードしていただき、求人票の内容見直しにお役立てください。

＜こんな方におすすめ＞

・求人票を改善したいが、どこから手をつけていいかわからない方

・SaaS企業の中で、競合と差別化して強みを打ち出していきたい方

・コストを抑えて求人票の改善で自社の魅力をアピールしたい方

合わせて、同時公開の【SaaS企業編】応募が確実に増える中途採用求人票の改善ポイントもぜひご参考ください。