
採用活動において、
「ターゲットに合わせた最適な戦略がわからない」
「新しい採用手法を検討したいが、参考情報がない」
といったお悩みはないでしょうか。
採用戦略をリサーチをするにも、他社の戦略や事例についての公開されている情報は限られており、判断が難しい領域です。
本レポートでは、ビジネス職における採用手法のトレンドや、スカウトサービス・人材紹介会社の利用実態の最新動向について、179社の人事担当者に調査を行い、15ページの資料にまとめました。
回答対象 | 全国の人事担当者 |
回答期間 | 2025年5月14日(水)~2025年5月28日(水) |
調査対象 | ビジネス職(営業・企画・マーケティング・バックオフィス等)に限定 |
有効回答数 | 179社 ※設問によって異なります |
<目次>
- 採用手法
- 採用手法と採用実績の傾向【年収帯別】
- 採用媒体
- 採用媒体と採用実績の傾向【年収帯別】
- スカウト
- スカウト媒体の利用状況とメインターゲット
- 返信率とカスタマイズ度合の相関分析
- 人材紹介
- 平均契約数と採用実績の関係
- コミュニケーション頻度と採用実績の関係
- ツール調査
- 利用状況と市場シェア【全体】
- 利用状況と市場シェア【採用人数別】
- 効果を実感した点
- 課題と感じた点
自社の採用戦略を見直し、新たな手法を取り入れるために、ぜひ本レポートをダウンロードしてご活用ください。