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【人事向け】ビジネス職採用の母集団形成に関する調査レポート【2025年6月版】
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採用活動において、

「ターゲットに合わせた最適な戦略がわからない」
「新しい採用手法を検討したいが、参考情報がない」

といったお悩みはないでしょうか。

採用戦略をリサーチをするにも、他社の戦略や事例についての公開されている情報は限られており、判断が難しい領域です。

本レポートでは、ビジネス職における採用手法のトレンドや、スカウトサービス・人材紹介会社の利用実態の最新動向について、179社の人事担当者に調査を行い、15ページの資料にまとめました。

回答対象全国の人事担当者
回答期間2025年5月14日(水)~2025年5月28日(水)
調査対象ビジネス職(営業・企画・マーケティング・バックオフィス等)に限定
有効回答数179社 ※設問によって異なります

<目次>

  1. 採用手法
    • 採用手法と採用実績の傾向【年収帯別】
  2. 採用媒体
    • 採用媒体と採用実績の傾向【年収帯別】
  3. スカウト
    • スカウト媒体の利用状況とメインターゲット
    • 返信率とカスタマイズ度合の相関分析
  4. 人材紹介
    • 平均契約数と採用実績の関係
    • コミュニケーション頻度と採用実績の関係
  5. ツール調査
    • 利用状況と市場シェア【全体】
    • 利用状況と市場シェア【採用人数別】
    • 効果を実感した点
    • 課題と感じた点

自社の採用戦略を見直し、新たな手法を取り入れるために、ぜひ本レポートをダウンロードしてご活用ください。