【採用のプロが選ぶ】愛知県に強い人材紹介会社10選｜愛知の採用動向・選び方も紹介
2025/12/14
「愛知県で採用を進めているものの応募が集まらない」
「どの人材紹介会社を選べばよいか分からない」

このように悩まれていませんか？

求人倍率が高く競争が激しい愛知では、地域事情に合った採用戦略が欠かせません。

本記事では、愛知県に強い人材紹介会社10社と採用市場のポイント、採用を成功させるための具体的なコツを分かりやすく整理しています。愛知県で採用に課題を感じている企業様は、ぜひ最後までお読みください。

この記事で分かること

  • 愛知県に強いおすすめ人材紹介会社10選
  • 愛知県の採用・転職市場動向
  • 愛知県で採用を成功させるコツ

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Contents
  1. 愛知県に強いおすすめ人材紹介会社10選
  2. 愛知県の採用・転職市場動向
  3. 愛知県で採用を成功させるコツ
  4. まとめ

愛知県に強いおすすめ人材紹介会社10選

早速、愛知県に強い大手のおすすめ人材紹介会社を10社紹介していきます。

愛知県でおすすめの人材紹介会社10選特徴
circusAGENT・初期費用・月額費用0円の完全成果報酬型・採用実績5,000社以上・1,700社以上の人材紹介会社に一括で依頼できる
リクルートエージェント・年間143万人が登録・求人作成から入社フォローまでワンストップ対応・候補者検索とスカウト機能を無料で使える
doda・登録者数は約988万人と業界トップクラス・採用課題の分析から戦略設計まで伴走支援・課題に合った最適な採用手法を提案・実行できる
マイナビAGENT・承諾率77.4％と高い決定力を実現・AI×専任コンサルによる高精度なマッチング体制・企業担当と求職者担当が密に連携
ワークポート・毎月3万人以上がワークポートに登録・取引企業数は3万社以上・初期費用・掲載費用一切不要
エン・エージェント・会員数1,500万人以上・エン転職やAMBI、ミドルの転職など複数媒体を展開・最短即日で提案可能
パソナキャリア・経営層・ハイクラス人材に特化・専門コンサルタントがチームで伴走支援・女性管理職採用に特化した専任チームを編成
type転職エージェント・type・女の転職などで幅広い層にリーチ・業界別の専門アドバイザーが精度重視でマッチング・企業担当とCAの連携で紹介精度を向上
JACリクルートメント・ハイクラス人材の豊富な採用支援実績・業界や職種ごとの特性に合わせたチーム体制・グローバル採用にも強い
ランスタッド・サーチ型と登録型を組み合わせたハイブリッド型支援・専門コンサルタントが一貫してサポート・外資系・グローバル採用にも幅広く対応
※2025年12月時点

おすすめ①｜circusAGENT

引用：circusAGENT
サービス名circusAGENT
運営会社circus株式会社
特徴・初期費用・月額費用0円の完全成果報酬型・採用実績5,000社以上・1,700社以上の人材紹介会社に一括で依頼できる
会社住所〒104-0031東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F
公式サイトhttps://service.circus-group.jp/circus/forrecruiting/
※2025年12月時点

circusAGENTは、愛知県で効率的に母集団を形成したい企業と相性の良いサービスです。

求人を掲載するだけで、全国1,700社以上の人材紹介会社へ同時に依頼できます。そのため、個別に連絡する手間をかけずに紹介の機会を得られるのが大きなメリットです。

地域特化型・職種特化型など幅広いエージェントが登録しており、愛知県内の採用課題に合わせて多様な人材を獲得できる仕組みが整っています。

初期費用・月額費用ともに無料の完全成果報酬型です。採用が不成立の場合は費用がかからないため、採用コストを抑えたい企業でも利用しやすくなっています。

愛知県で複数の紹介会社を併用したい企業や、採用リソースに余裕がない中小企業にとって、最適な人材紹介マッチングプラットフォームです。無料で求人を掲載できるので、ぜひチェックしてみましょう。

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おすすめ②｜リクルートエージェント

引用：リクルートエージェント

サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
特徴・年間143万人が登録・求人作成から入社フォローまでワンストップ対応・候補者検索とスカウト機能を無料で使える
会社住所（名古屋支店）〒450-0002愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1−4 JRセントラルタワーズ 42F
公式サイトhttps://www.r-agent.com/business/

※2025年12月時点

リクルートエージェントは、国内最大級の登録者数と決定数を誇る総合型の人材紹介会社です。名古屋駅直結のJRセントラルタワーズに支社を構えています。

Uターン・Iターン希望者の紹介にも強く、首都圏や関西から愛知県へ優秀な人材を呼び込みたい企業にも適した人材紹介会社です。

専任アドバイザーが企業の採用背景や求める人物像を丁寧に整理し、候補者に魅力が伝わる求人票へブラッシュアップしてくれるのが特徴です。

さらに、リクナビNEXTと連携したスカウト機能を追加料金なしで利用でき、能動的にアプローチできる仕組みが整っています。採用プロセスでは、内定通知や条件交渉、入社フォローまでサポートしてくれるため、初めて人材紹介を利用する企業でも安心して任せられます。

多職種・大量採用・即戦力採用など、幅広いニーズに対応できる総合力が強みの人材紹介会社です。

おすすめ③｜doda

引用：doda
サービス名doda
運営会社パーソルキャリア株式会社
特徴・登録者数は約988万人と業界トップクラス・採用課題の分析から戦略設計まで伴走支援・課題に合った最適な採用手法を提案・実行できる
会社住所（中部オフィス）〒450-6414愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング14F
公式サイトhttps://www.saiyo-doda.jp/lp/tm/044/
※2025年12月時点

dodaは、累計登録者数988万人を超える国内最大級の人材データベースを保有する人材紹介会社です。中部エリアには、名古屋駅直結のビルヂング14Fと名古屋駅から徒歩3分の第三堀内ビル3Fにオフィスを構えています。

登録者のうち35歳未満が66.6%を占めるため、新卒〜20代後半の若手層を安定的に紹介できる点が大きな魅力です。

母集団形成には求人広告、即戦力採用にはスカウトサービス「dodaダイレクト」など、複数の採用手段を組み合わせられる点も特徴です。紹介サービスとの併用により、短期間で「応募数」と「候補者の質」の双方を高められます。

若手人材を中心にスピーディーに採用を進めたい企業や、複数の採用施策を同時に進めたい企業におすすめの人材紹介会社です。

おすすめ④｜マイナビAGENT

引用：マイナビAGENT
サービス名マイナビAGENT
運営会社株式会社マイナビ
特徴・承諾率77.4％と高い決定力を実現・AI×専任コンサルによる高精度なマッチング体制・企業担当と求職者担当が密に連携
会社住所（名古屋支社）〒450-6209愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1　ミッドランドスクエア9階
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/employer/
※2025年12月時点

マイナビAGENTは、内定承諾率の高さと若手層への強さを兼ね備えた総合型の人材紹介サービスです。名古屋駅から徒歩2分のミッドランドスクエアに支店があり、東海エリアでの採用にも対応しています。

マイナビAGENTの特徴は、企業担当と求職者担当が密に連携する「両面型体制」を採用している点です。企業側の魅力や募集背景を正確に伝えられるため、候補者の理解度が高まり、内定承諾率77.4%という高い成果につながっています。

また、AIマッチングと専任担当者の経験を組み合わせた、推薦精度の高さも強みです。職務経歴書だけでは分からない価値観や志向性を踏まえ、企業文化との相性を重視した人材の提案を受けられます。

若手・第二新卒・中堅の採用を強化したい企業にとって、ミスマッチを減らしながら効率的に採用を進められる人材紹介サービスです。

おすすめ⑤｜ワークポート

引用：ワークポート
サービス名ワークポート
運営会社株式会社ワークポート
特徴・毎月3万人以上がワークポートに登録・取引企業数は3万社以上・初期費用・掲載費用一切不要
会社住所（名古屋支社）〒451-6005愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5F
公式サイトhttps://www.workport.co.jp/lp_company/
※2025年12月時点

ワークポートは、業界知識に基づいた精度の高いマッチングを実現している紹介会社です。名古屋ルーセントタワーに支社を構え、愛知県の採用にも対応しています。

全国で3万社以上の企業と取引があり、若手から管理職クラスまで幅広い層の採用支援をしています。特に、即戦力人材の紹介に強みがある点が特徴です。

また、求人票作成から面接調整、内定フォローまで一気通貫でサポートしてくれるため、初めて人材紹介会社を利用する企業でも安心して任せられます。早期離職時の返金制度も整備されており、リスクを抑えながら採用活動を進められる点も魅力です。

愛知県で早期に母集団形成したい企業にとって、活用しやすいサービスといえます。

おすすめ⑥｜エン・エージェント

引用：エン・エージェント
サービス名エン・エージェント
運営会社エン株式会社
特徴・会員数1,500万人以上・エン転職やAMBI、ミドルの転職など複数媒体を展開・最短即日で提案可能
会社住所（名古屋オフィス）〒460-0002愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル
公式サイトhttps://enagent.com/company
※2025年12月時点

エン・エージェントは、総会員数1,500万人以上の大規模データベースを活用し、採用ニーズに合う人材を迅速に提案できる総合型人材紹介サービスです。

実際に、7割の企業へ3日以内に候補者を紹介しています。若手から管理職、さらにはエグゼクティブまで幅広い層にアプローチが可能です。

同社は、ハイキャリア向け「AMBI」や30〜40代向け「ミドルの転職」といった複数メディアと連携しています。特定の年代・キャリアレンジに偏らず紹介できる体制を整えている点が特徴です。

また、適性検査・リファレンスチェック・動画推薦などを活用し、書類では見えづらい部分まで可視化しているため、ミスマッチを防ぎやすくなります。

愛知県で早期に即戦力を採用したい企業や、管理職候補の採用を強化したい企業におすすめの人材紹介サービスです。

おすすめ⑦｜パソナキャリア

引用：パソナキャリア
サービス名パソナキャリア
運営会社株式会社パソナ
特徴・経営層・ハイクラス人材に特化・専門コンサルタントがチームで伴走支援・女性管理職採用に特化した専任チームを編成
会社住所（名古屋支店）〒450-6046名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ46F
公式サイトhttps://www.pasona.co.jp/clients/service/js/
※2025年12月時点

パソナキャリアは、ハイクラス・エグゼクティブ領域に特化した人材紹介会社です。

経営層やCxOクラス、専門性の高い管理職など、企業の中核となるポジションの採用支援を強みとしています。業界に精通したコンサルタントがチーム体制で支援し、企業の組織課題や事業戦略を踏まえた、最適な人材を提案してくれる点が特徴です。

また、年収700万円以上のハイクラス人材の支援が中心で、ハイクラス採用が全体の約6割を占めます。管理部門や専門職の紹介実績が豊富なため、重要なポジションの採用で課題を抱える企業に選ばれています。

女性管理職の採用に特化したチームも設置しており、女性の活躍推進に取り組みたい企業にも最適です。

おすすめ⑧｜type転職エージェント

引用：type転職エージェント
サービス名type転職エージェント
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
特徴・type・女の転職などで幅広い層にリーチ・業界別の専門アドバイザーが精度重視でマッチング・企業担当とCAの連携で紹介精度を向上
会社住所〒107-0052東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
公式サイトhttps://type.career-agent.jp/client/
※2025年12月時点

type転職エージェントは、若手から中堅層の採用に強みを持つ成果報酬型の人材紹介サービスです。首都圏での実績が豊富ですが、愛知県の求人にも対応しており、営業・エンジニア・企画職など幅広い職種で候補者を紹介できます。

「type」「女の転職type」といった自社メディアに加え、10社以上の外部メディアとも連携しているため、安定した母集団形成が可能です。

また、IT・メーカー・企画系など専門性が求められる職種では、領域に精通したアドバイザーが担当します。そのため、企業の採用要件を的確に理解し、マッチする候補者を推薦してもらえます。

選考前のすり合わせが丁寧なため、ミスマッチを抑えたい企業にとって利用しやすいサービスです。企業規模を問わず、導入しやすいのが魅力です。

おすすめ⑨｜JACリクルートメント

引用：JACリクルートメント
サービス名JACリクルートメント
運営会社株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
特徴・ハイクラス人材の豊富な採用支援実績・業界や職種ごとの特性に合わせたチーム体制・グローバル採用にも強い
会社住所（名古屋拠点）〒450-0002愛知県名古屋市中村区名駅4丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館 15階
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/employers/
※2025年12月時点

JACリクルートメントは、ハイクラス・管理職・スペシャリスト採用に特化した人材紹介会社です。名古屋三井ビルディングに拠点を構え、愛知・東海エリアの採用にも幅広く対応しています。

約14,000社の採用課題に応え、累計43万件以上の採用を支援してきた実績のある企業です。

特徴は、200以上の専門チームが職種・業界ごとの知見を生かして、採用課題に合う人材を提案してくれる点です。事業フェーズや組織構造まで深く理解したうえで候補者を選定するため、精度の高いマッチングが期待できます。

また、国内13拠点に加えて、アジア・欧州・米国など10カ国に海外拠点を持ち、グローバル採用にも対応しています。海外事業の拡大や外資系人材の獲得を目指す企業にもおすすめの人材紹介会社です。

おすすめ⑩｜ランスタッド

引用：ランスタッド
サービス名ランスタッド
運営会社ランスタッド株式会社
特徴・サーチ型と登録型を組み合わせたハイブリッド型支援・専門コンサルタントが一貫してサポート・外資系・グローバル採用にも幅広く対応
会社住所（名古屋支店）〒460-0008愛知県名古屋市中区栄1丁目24-15 プライム名古屋伏見ビル2階
公式サイトhttps://services.randstad.co.jp/lineup/professionals
※2025年12月時点

ランスタッドは、サーチ型と登録型の双方を組み合わせたハイブリッド型の人材紹介会社です。

専任コンサルタントは業界に精通しており、求めるスキルやキャリア像を踏まえたうえで候補者を紹介してくれます。製造業やライフサイエンスなど専門領域をカバーし、即戦力や管理職、エグゼクティブ採用まで幅広いニーズに対応できる点が特徴です。

さらに、バイリンガルコンサルタントも多く、外資系企業やグローバル案件にも強い体制を整えています。

登録型では豊富なデータベースから人材を紹介し、サーチ型では登録者以外の市場からヘッドハンティングするため、希少人材も獲得できます。ミドルマネジメント層からエグゼクティブなど、幅広いポジションの充足を目指す企業に適した人材紹介会社です。

愛知県の採用・転職市場動向

ここでは、有効求人倍率と首都圏との比較といった2つの視点から、愛知県の採用市場の特徴を整理します。

愛知県の採用・転職市場動向

  • 有効求人倍率
  • 首都圏との比較

有効求人倍率

厚生労働省の愛知労働局によると、令和7年9月時点での愛知県の有効求人倍率は1.25倍となっており、全国平均の1.20倍を上回っています。求職者1人に対して1件以上の求人が存在する状態が続いており、全国的に見ると人材の取り合いが生じやすい市場です。

特に、都市部では企業数が多く、求人倍率がさらに高い傾向にあります。なかでも名古屋市の求人倍率は1.75倍と高水準です。

企業の採用ニーズが強まる一方で、求職者が職種や条件を選びやすい状況です。

こうした背景から、愛知県の採用市場は今後も人材獲得が難しく、競争が続くと考えられます。企業側が求職者に選ばれるための取り組みが、ますます重要になっています。

首都圏との比較

令和7年9月時点の有効求人倍率を見ると、東京都は1.08倍、神奈川県は1.03倍と、全国平均を下回る水準にあります。

一方で、愛知県は1.25倍と首都圏を上回っており、相対的に人材確保が難しい状況が続いています。

愛知県では「求人を出せば応募が集まる」という状況ではなく、企業側が積極的に情報発信し、魅力を明確に伝えることが欠かせません。

こうした採用環境では、自社だけで候補者を集めるのが難しいため、人材紹介会社を効果的に活用しましょう。複数の紹介会社に同時に依頼できる「circusAGENT」を使えば、愛知県の採用競争が激しい状況でも、より多くの優秀層と出会える可能性が広がります。

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愛知県で採用を成功させるコツ

ここでは、愛知県での採用で成果につながりやすい2つのポイントを紹介します。採用競争が激しい環境でも人材を確保するために、ぜひ参考にしてください。

愛知県で採用を成功させるコツ

  • コツ①｜転勤のない働き方を提供する
  • コツ②｜岐阜・三重エリアもターゲットに加える

コツ①｜転勤のない働き方を提供する

愛知県は地元志向が強い傾向があります。実際にマイナビ2025年卒 大学生Uターン・地元就職に関する調査では、愛知県出身の学生のうち「地元で就職したい」または「どちらかといえば希望する」と答えた割合は78.2％でした。

この数字は、全国1位で、「地域に根付いて長く働きたい」といった価値観が広く浸透していることが分かります。こうした背景から愛知県では、「愛知県内限定勤務」「転勤なし」といった条件を提示すると、応募者数が増えるケースがあると考えられます。

ただし、「転勤がない＝昇格しにくいのでは？」と不安を持つ求職者も一定数いるでしょう。そのため、地域限定でもリーダー職や管理職へのキャリアステップが用意されていることを明確に示すことで、応募のハードルを下げられます。

コツ②｜岐阜・三重エリアもターゲットに加える

愛知県内のみで採用を進めると、対象となる母集団が限られてしまい、思うように応募が集まらないケースがあります。そこで、岐阜県・三重県といった近隣エリアも視野に入れることがおすすめです。

岐阜や三重は愛知と生活圏が近く、自家用車での通勤がしやすい地域も多いため、ターゲットとなる候補者数が増えます。

一方で、通勤にかかる交通費の支給ルールや駐車場の有無など、移動手段に関する配慮が必要です。候補者が安心して応募できるよう、事前に明確な情報を提示しましょう。

まとめ

本記事では、愛知県で採用を成功させるために知っておきたい人材紹介会社の選び方と、地域特有の採用市場の特徴を解説しました。

愛知県は全国平均より有効求人倍率が高く、人材獲得競争が激しいため「人材紹介会社をいかに活用するか」といった視点を持つことが大切です。また、転勤なしの働き方や近隣エリアを含めた募集など、応募者の価値観に寄り添った工夫が効果的です。

ぜひ本記事を参考に、自社の採用課題に合う人材紹介会社を選びましょう。

「circusAGENT」に求人を掲載すれば、1,700社以上の人材紹介会社に一括で依頼できます。無料で求人を掲載できるため、まずは気軽にご利用ください。

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