「大阪で人材がなかなか集まらず、どの紹介会社を利用すべきか判断できない」「大阪の転職市場の特徴がつかめず、採用戦略を描きにくい」 このような悩みを抱える企業は数多く見受けられます。 そこで本記事では、大阪で実績のある人材 […]

「大手の人材紹介会社の違いがよく分からず、どこに依頼すべきか迷う」「大手はどこも良さそうで、決め手に欠ける」 このように悩まれていませんか？ 各社のサービスページを見ても特徴が似ており、自社に合う会社を見極めるのが難しい […]

ベンチャー企業の採用は、母集団形成が難しかったり、リソース不足で採用活動が思うように進まなかったりと、多くの課題を抱えがちです。 また、どの人材紹介会社が自社に合うのか判断しづらいという悩みもよく聞かれます。 そこで本記 […]

採用競争が激しい東京都では、採用が思うように進まないと感じている企業も多いのではないでしょうか。 そこで、本記事では東京都でおすすめの人材紹介会社と、選び方・活用のコツをわかりやすく整理しました。この記事を読み終える頃に […]

「採用が思うように進まず、何から手を付けるべきかわからない」「人事のリソースが足りず採用活動が後手に回っている」 こうした状況に直面しているベンチャー企業は多く見受けられます。 限られた人員で事業成長を追いながら採用も同 […]

「愛知県で採用を進めているものの応募が集まらない」「どの人材紹介会社を選べばよいか分からない」 このように悩まれていませんか？ 求人倍率が高く競争が激しい愛知では、地域事情に合った採用戦略が欠かせません。 本記事では、愛 […]

「どの人材紹介会社を選べばいいのか分からない」「何を基準に人材紹介会社を選ぶべき？」 多くの採用担当者が、こうした悩みに直面しています。 人材紹介会社は数多く存在しますが、得意分野やサポート体制、料金体系は異なります。 […]

「エンジニア採用が思うように進まない」「技術要件に合う候補者が見つからない」 このようなお悩みを抱えていませんか？ 即戦力エンジニアの確保は競争が激しいため、人材紹介会社の選び方ひとつで採用成果が大きく変わります。 そこ […]

「求人票を作成したのに応募が集まらない。基本的なポイントは押さえているのに・・」 「応募が来ても会社理解が低く、求める人物像とマッチしない」 時間をかけて求人票を作成しても、このように成果が出ずに悩んでいる人事担当者も多 […]

求人概要を伝える場としてエージェント向け説明会を実施する場合、実際の開催までにはどのような手順を踏めばいいのでしょうか。ここでは、前準備から開催当日、開催後のフォローアップまでの全体的な流れを解説します。 エージェント説 […]

エントリーの母集団形成のための戦略として、なるべく多くのエージェントと繋がるために新規開拓を行っている方も多いのではないでしょうか。中途採用を行う企業と人材紹介エージェントを繋ぐプラットフォームであるcircusAGEN […]