現在の売り手市場で伸びているエージェントにお話を伺うと
「１求職者あたりの面接設定数が多い」という特徴があることがわかりました。
売り手市場では求職者に浮気されないよう、面接数にコミットすることが大切なポイントとなります。
では、面接数をアップするためにはどうすればいいのかを
６つのステップごとに資料にまとめました。
人材紹介会社で膨大に業務量を圧迫する求人開拓業務を、大幅に削減できるのが「求人データベース」です。求人データベースを導入すると、業務を効率化し、より求職者への支援を手厚くすることも可能になります。
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