組織カルチャーで築きあげた
求職者から選ばれる伴走型プロ集団の作り方
■イベント概要■
拡大期の人材紹介会社様必見です。
「組織全体の能率引き上げのために、教育と育成の仕組みを整えたい」「営業成果がばらついていて目標KPIに届かない」「集客からの成約率に伸び悩みがある」など、拡大期の悩みは集客や求人開拓にとどまりません。
今回は、求職者とも採用企業とも徹底的に真摯に向きあい続ける株式会社Izulの代表取締役 中田様にご登壇いただき、立ち上げ期から拡大期に何をしたのか、またこれまで行ってきた工夫や施策についても対談形式でお話しいただきます。社内の組織運営や効率化など、これまでとは違う視点を取り入れてあらたな施策を打つためのきっかけになるかもしれません。ぜひご参加ください!
■Contents■
・Izulが行う人材紹介と価値観
・Izulの“ちょっと変わった”立ち上げ期
・成長・拡大期のフェーズごとの苦戦ポイントと組織の在り方
・求職者をどう集客しどうグリップしているのか
・グリップした求職者との成約に至るまでの伴走への工夫
・求職者に寄りそい、求職者から選ばれるプロのコンサルタントへの育成、教育のポイント
・ベルトコンベア式になりがちな人材紹介会社様向けのアドバイスとチェック項目
・さいごに|求職者伴走型人材紹介についての想い
■参加対象■
人材紹介会社の経営者様、担当者様で以下に該当する方
・拡大期の人材紹介会社の経営者
・立ち上げフェーズで今後の成長戦略を考えたい方
・育成や教育の仕組化にお悩みの方
・求職者集客とその先のグリップ方法・成約までのプロセスにお悩みの方
・“Izul式”の育成やマネジメントを学びたい方
■登壇者■
株式会社Izul(イズル) 代表取締役
中田 潤一 氏
株式会社キーエンス⇒サントリー株式会社⇒アリババ株式会社⇒株式会社リクルート住まいカンパニー⇒株式会社Izulを含め4社の代表取締役を勤める。
リクルート在籍時に株式会社Izulを立ち上げ、現在に至る。
スキルシェアサービス「タイムチケット」では就職・転職カテゴリーで46ヶ月連続1位獲得、年間アワードを3年連続受賞。
対談:株式会社ブレイン・ラボ
■主催者■
株式会社ブレイン・ラボ
人材紹介会社向け管理システムMatchingGoodを提供
circus株式会社
人材紹介会社向けクラウド型求人データべースcircus AGENTを提供
※入力いただいた情報は、circus株式会社、株式会社ブレイン・ラボ、株式会社Izulにて共同で管理いたします。
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■注意事項■
※2024年8月27日に開催したセミナーの録画配信となります。