効率的に面談の質を上げるには？データ分析のポイントとCA育成戦略

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■イベント概要■

面談の質向上は、求職者支援のファーストステップにおいて最重要といっても過言ではありません。面談の質を上げるために、日々のロープレや面談を録画してのフィードバックが手段としてありますが、単に録画ばかり貯めていても、分析と改善の仕組みがないとうまく活用できません。そこで今注目なのが、AIを使った面談データの分析です。今回のセミナーでは、面談をどのようにデータ分析しているのか、また具体的に人材紹介業においてどう活用できるのかをテーマにしています。 circus株式会社を進行役に、商談解析AI「ACES Meet」を提供する株式会社ACES　執行役員の西條様と、20代専門キャリア支援「キャリてら」を展開する株式会社RYOMAの代表取締役、阿阪様に対談いただきます。

■Contents■

①AI解析と面談力がどうつながるのか
　これまでの面談分析の課題
　面談力の分析に役立つAIの機能とは

②面談力を上げるためにどんなデータを活用しているのか・組織の仕組みをどうしているのか
　どんなデータを活用して面談力を上げているのか
　分析と改善のサイクル
　効果の上がった改善施策

③人材業におけるデータ活用の未来予想図

■参加対象■

人材紹介会社の経営者様、担当者様で以下に該当する方

・面談力の向上の仕組み化や分析法で課題を感じている方
・データ活用の方法を模索したい方
・CA育成にお悩みの方

■登壇者■

株式会社ACES 執行役員
西條真史　氏

慶應義塾大学SFCを卒業後、楽天株式会社に入社。新サービス開発室にてフリマアプリ「ラクマ」の事業開発・マーケティングに従事。2017年株式会社ACESを共同創業。現在は商談解析AI SaaS「ACES Meet」の事業開発を担当。

株式会社RYOMA 代表取締役
阿阪滉貴　氏

新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。 2019年1月、人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。 2021年7月、株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。 20代専門のキャリア支援「キャリてら」、プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」採用ノウハウ系YouTube「HR MAKER」運営