■イベント概要■

人材紹介会社として、究極に「求職者のため」を追求しきることはできるのか？求職者の人生をよりよくする転職にひたすら導くことと、人材紹介会社の成長を両立することは可能なのか？

今回のテーマは、「理想の人材紹介会社像」です。組織の在り方、KPI、人材採用、支援のやり方…すべてにおいて「100％個人起点」を実践することで成長を遂げている株式会社ミライフ様。その代表取締役　佐藤様より、「人のためになる」という理想を追求しながら200%の会社成長をどうやって遂げているのかお話しいただきます。

「目の前の人を幸せにする」＝「会社の成長」を実現するにはどうしたらいいのか？その具体的な方法論や、そこに至るまでの苦労、描いているビジョンなどの全体像がわかります。

人材紹介会社の一員として、あるいは組織のリーダーとして、理想を追求していきたい人はぜひご視聴ください。

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■Contents■

・ミライフの描くビジョンと理念
・ミライフの大事にしていること
・100%個人起点って具体的にどういうこと？
・ミライフのビジネスモデル
・人材業界の今後

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■参加対象■

人材紹介会社の経営者様、担当者様で以下に該当する方

・より求職者目線に立って支援する方法を悩んでいる人
・会社の目標や組織体制に悩んでいる人
・ＣＡ・ＲＡになりたての人、今後の在り方を悩んでいる人

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■登壇者■

株式会社ミライフ　代表取締役　佐藤 雄佑 氏

リクルートで営業、支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。MVP、MVGなどの表彰多数受賞。リクルートホールディングス体制構築時には人事ＧＭとして、リクルートグループの分社・統合プロジェクトを推進。現在「100％個人起点エージェント」の株式会社ミライフ代表。著書に『採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ』『性格のいい会社』など。

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■主催者■

circus株式会社
人材紹介会社向けクラウド型求人データべースcircus AGENTを提供

（プライバシーポリシー）
circus株式会社

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■注意事項■

事前に参加登録いただいた方のみ参加可能です。
人材紹介事業を行っている企業の方を対象としております（主催企業の同業社のご参加はお断りします）。
通信状況などにより映像や音声が乱れる場合がございます。ご了承ください。
配信内容の録画／録音はご遠慮ください。
終了時刻は多少前後する可能性があります。

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