人材紹介事業の立ち上げ期における
『求職者集客』と『求人開拓』の最適戦略

日時

いつでもご視聴いただけます（録画配信）

場所

オンライン(お申し込みの方へ視聴URLをお送りします)

■イベント概要■

人材紹介事業の立ち上げを行っている、検討されている方にとって、「求職者」と「求人」の2つをいかに集めるか？は重要なポイントと思います。

ナウビレッジ株式会社は、100社以上の人材紹介のマーケティングを支援する中で、この2つを集めるための明確な優先順位と効率的な方法を体系化してきました。

本セミナーでは、ナウビレッジ株式会社今村様に、その優先順位と全体観について具体的に解説いただきます。

人材紹介事業の立ち上げをご検討されている方、立ち上げ間もない方、ぜひご参加ください。

■Contents■

・求職者集客施策の優先順位（経験者領域/未経験者領域）
・各施策の推奨の進め方
・CS（カスタマーサクセス）のベストプラクティス
・求人開拓施策の全体観（創業当初～成熟期まで）
・各施策の具体的な方法

■参加対象■

人材紹介事業の立ち上げをご検討されている方、立ち上げ間もない方等

人材紹介の経営者,事業責任者,ご担当者様

■登壇者■

ナウビレッジ株式会社　代表取締役　今村邦之氏

1987年生まれ。米国アラバマ州立大学ハインツビル校にてマーケティング専攻。2012年に25歳で人材紹介会社、株式会社UZUZを創業。デジタルマーケティングを軸に会社を成長させ、2020年に退職。同年10月に、デジタルマーケティングカンパニー、ナウビレッジ株式会社を設立。創業3年で200社超のマーケティングの依頼をいただく。東京医科歯科大学非常勤講師としても勤務。

■主催者■

circus株式会社：
人材紹介会社向けクラウド型求人データべース『circusAGENT』を提供
ポーターズ株式会社：
人材事業者向けクラウド型マッチングシステム『PORTERS Agent』を提供
株式会社HERP：
採用管理システム『HERP Hire』をはじめ、タレントプールシステム『HERP Nurture』や求人掲載メディア『HERP Careers』を提供

（プライバシーポリシー）

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