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大手人材紹介会社元役員が解説！
人材紹介会社の自社採用成功の２つのポイント

経営戦略

人材紹介会社向け大手人材紹介会社元役員が解説！自社採用成功への道～外してはいけない２つのポイント～（他社事例紹介あり）

日時

いつでもご視聴頂けます（録画配信）

参加費

無料

場所

オンライン(お申し込みの方へ視聴URLをお送りします)

■イベント概要■

事業成長のために営業部門の増員が必須とされるものの、「そもそも応募が足りない」や「内定を出しても入社していただけない」との課題を耳にすることが増えてきています。

そこで、本セミナーではMS-Japanにて役員としてご活躍し、現在は「人材コンサルタント専門の転職エージェント」株式会社RtoR代表として50社以上の人材紹介会社の採用支援に関わっていらっしゃる井川様より、自社採用成功のポイントについてお話しいただきます。

採用強化を図る人材紹介会社様が採用成功のための具体的なヒントを得ていただけるセミナーとなっております。ぜひ、この機会をお見逃しなく、お早めにお申し込みください。

■Contents■

（１）採用ブランディングを意識しよう～御社の強みは何ですか？～（約20分）
・「●●に強いエージェント」と言えるかどうか？働くコンサルタントは何を習得できるのか？
・社風は？報酬体系は？働き方は？

（２）採用活動は適切に行えているか？（約10分）
・募集要件は問題ないか？人材紹介経験者ばかり狙っていないか？
・人材紹介（総合型、特化型）、ダイレクト、リファーラル、SNSなどを活用できているか？

（３）人材紹介会社の採用成功事例紹介（約10分）
・採用したら責任をもって育てる会社（できなければ辞めればいいでは採用できない）
・「強みが明確で働き方も自由」な会社に人が集まる（２事例）

■参加対象■

人材紹介会社の経営者・役員、経営戦略、営業責任者で下記に当てはまる方
・自社採用強化により、人材事業の成長を目指したい方
・自社採用を行う上での重要ポイントを理解したい方

■登壇者■

株式会社RtoR　代表取締役　井川優介氏

関西大学卒業後、新卒一号として株式会社JAC Japan（現JAC Recruitment）へ入社。名古屋支店長代理、EMチームマネージャーを歴任する。2011年に株式会社株式会社MS-Japanへ入社。コンサルタントとして入社後、マネージャー、統括部長として2年で売上2倍にコミットするなど事業拡大に貢献。マザーズ・東証一部上場の最前線の役員として人材紹介事業全体の統括を行う。
2021年に独立し、「人材コンサルタント専門の転職エージェント」株式会社RtoR 設立。代表取締役として採用支援を行っている。