リードタイム短縮と求人マッチング～CA業務を標準化せよ～

日時: ライブ配信：2025年2月14日（金）11:00-12:00
アーカイブ配信：2025年2月14日（金）18:00-19:00
申込期間: 開催1時間前まで
参加費: 無料
場所: オンライン(お申し込みの方へ視聴用URLをお送りします)

■参加がおすすめの方■

リードタイムの長さや求人マッチングの精度に課題のある方
CA業務の属人化を解消して全体の生産性向上を実現したい方
業務効率化によるコスト削減と売上向上を目指している方
内定辞退率の改善や求職者満足度の向上を課題としている方

■イベント概要■

人材紹介業界の利益率を圧迫する「業務の属人化」と「非効率なマッチングプロセス」。

本セミナーテーマは、求人マッチングの自動化と、CA業務の標準化による効率化を実現する方法です。

実際の成功事例をもとに、リードタイム短縮とマッチング精度向上によるKPI改善の具体的な方法論をお伝えします。

特典として、投影資料のほか、「CA業務フロー標準化テンプレート」「成功事例をまとめたホワイトペーパー」もご用意があります。セミナーで聞いた内容をすぐ実行していく参考になるかと思います。

今回登壇するのは、株式会社Open Path 取締役の鈴木郁登氏と、Hubspot Japan株式会社パートナーデベロップメントマネージャーの岩倉史門 氏、そして株式会社ランベル代表取締役の飯澤浩氏です。

■Contents■　

求人マッチングの課題とリードタイム短縮の必要性
HubSpotを活用した求職者データと求人情報の統合管理
標準化された業務フローによる効率化の実現
成功事例を基にした標準化プロセスの導入効果

■登壇者■

株式会社Open Path　取締役　鈴木郁登 氏

2022年6月～2024年まで、MIRIZE株式会社のCMOとして、20代特化型人材紹介事業の創業期から売上3億円規模への成長を実現。代表種田とともに、すべてのマーケティング戦略を立案・実行し、事業成長を牽引。
現在は、株式会社OpenPathのボードメンバーとして、人材業界を対象に、マーケティング戦略立案やシステム導入コンサルティングを主軸に活動。現場目線での具体的な改善提案を通じ、クライアント企業の収益最大化とプロセス効率化を実現。

Hubspot Japan株式会社　パートナーデベロップメントマネージャー　岩倉史門　氏
大学卒業後、総合コンサルティングファームに入社。業務・システム変革、組織変革、新規事業立案など、幅広い戦略的プロジェクトを担当。その後、大手人材系グループに転身し、事業開発・企画業務に従事。スタートアップ企業では営業企画とアカウントマネジメントを経験。現在は代理店向けに事業開発や営業企画の支援を行い、戦略立案から実行までを一貫して伴走。多様な業界での経験を活かし、実践的なソリューションを提供している。

株式会社ランベル　代表取締役　飯澤浩氏

2001年、日本アイ・ビー・エムソリューション・サービス株式会社に入社し、クレジットカード会社向け基幹システムの設計・運用に従事。その後、越境EC事業を経て2015年に株式会社ランベルを設立。フルスタックエンジニアとしてWebアプリ開発を手掛ける。現在はHubSpot プラチナパートナーおよびAWS セレクトティアとして、クラウド設計、SFAの導入・支援、MA導入、データ分析基盤構築を支援。技術と知識を活かし、企業の課題解決と成長に貢献しています。

■連載企画のご案内■

本セミナーは連載企画です。データやCRMの導入で現場の非効率な業務をどう改善できるか、データを集めるだけでなくどう使いこなせるかを解説するセミナーを開催していきます。

このセミナーをすべて聞くことで、CA・RAそれぞれの業務をどう改善できるか、またインサイドセールスやマーケティング面でどう活用できるかなど、リードの価値最大化ノウハウが体系的にわかります。

本連載は主にHubspotを使うことを軸に構成していますが、ツールを使わずに実装できるアイディアも満載です。

合計5回の連載予定で、各回のテーマは以下の通りです。随時開催予定で、最終回についてはオフラインセミナーとして開催します。（※今回のお申込みでは本セミナーの情報のみが送られます）

第1回：人材紹介のDX化　～データとテクノロジーで業務を革新する～
第2回：広告費0で毎月500万売上を増やす方法
第3回：リードタイム短縮と求人マッチング – CA業務を標準化せよ
第4回：面談率増加とイネーブルメントのためのHubSpot×AmpTalk活用
第5回：これからの人材業界の在り方 – 人材業界の未来図を語る