取材先企業

株式会社キャライフ　金子勲　様

従業員数

6名（取材時）

設立年

2018年

事業内容

人材紹介事業と採用コンサルティング事業を展開。

求人のラインナップだけではなく、本質的なサポートもcircusAGENTの強み

circusAGENTを導入するきっかけを教えてください

circusAGENTのことはcircusの営業さんからのテレアポで知りました。別の求人データベースを使っていて、サービスの仕組みなどは理解していたので、少しでも売上が上がる可能性があるのであればと思って導入することにしました。正直、導入当初はそこまで期待はしていなかったです（笑）

実際にcircus AGENTを導入してみて、どうでしたか？

応募数と面接通過率が上がったことにより、シンプルに成約数が増えたのと、平均成約単価も約150%アップして、結果的に導入１年で売上が250%上がりました。実は他の求人データベースも併用していて、以前はそちらを優先して使っていましたが、今ではcircus AGENTをメインで使うようになっています。

その他、導入前には想定していなかったメリットはありますか？

カスタマーサポートですね。求人において最も大事なのはリアルな「情報」だと思うのですが、circusAGENTのサポートはその情報の質を担保してくれます。弊社の求職者にマッチする求人を提案してくれたり、最新の面接対策情報を共有してくれたりと、本質的なサポートをいただけることにとても価値を感じております。

これは稀なケースだとは思いますが、定例ミーティングの一貫で弊社の新人教育までしていただいたこともあります。良い意味で枠におさまりきっていないサポートにいつも助けられています。

どのような人材紹介会社にcircusAGENTをオススメしたいですか？

今、採用代行事業が主軸ではありますが、人材紹介事業も人員を強化し、営業利益を増やそうとしていとりあえず中小規模の人材紹介会社は使った方がいいんじゃないですかね！あとは、専門業界に特化しているけど、もっと違う業界にも紹介範囲を広げていきたいと思っている人材紹介会社にもオススメです。

最後に、今後の展望について教えてください！

もっと自社でも人を採用して、拡大していきたいですね！そのためにも売上を上げていかないといけないので、circusAGENTに良い求人がどんどん増えていくことを期待しております。