集客した求職者に対しては、初動のアプローチが重要です。初回の面談を行って、転職意欲や応募意欲を獲得していくために、内定までのロードマップを提示するのも一つの手段です。
どれくらいの数企業に応募していけば希望の期間までに内定をとれるのか、目安があると応募促進にもつながります。とくに初めて転職に臨む人にとっては、不安解消のツールにもなるでしょう。
そこで今回は、内定に至るまでの期間目安、応募数目安などをわかりやすくまとめたロードマップ資料をご用意しました。
そのまま求職者に渡してしまえば、求職者のほうでこの資料を見ながら応募数を自然と増やしていくことも期待できます。求職者からの転職意欲をキープしたい、応募数を増やしたい人はぜひ活用してみてください。
＜こんな方におすすめ＞
- 1求職者当たりの書類応募数を増やしたい方
- 転職意欲のキープにお悩みの方
- 応募意思獲得を強化したい方
- 初回面談での関係性構築を強化したい方
【転職・内定ロードマップ】のほかにも、人材紹介会社様に役立つ資料を多数ご用意しています。ご状況に合わせてまとめてお送りすることも可能なので、ぜひお問い合わせください。
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