テレアポだけじゃない！
求人開拓におけるマーケティング術

「紹介できる求人が少ない…」
「求人開拓するにも営業に専念できる時間がない…」
「テレアポしても繋がらない…」

こうした求人開拓に関するお悩みをよく聞くようになりました。

コロナ禍で電話営業はますます難しくなっているため、
メールマーケティングや広告など、マーケティングに力を入れる企業が増えてきています。

そこで、ナウビレッジ株式会社　代表取締役の今村氏にご協力いただき、
求人開拓におけるデジタルマーケティングのノウハウ資料を作成しました。

今村氏は、人材紹介事業で急成長を遂げた株式会社UZUZの創業者であり、
現在は、大手人材会社のCMOやマーケティング支援を行っております。

マーケティング担当がいない人材紹介会社様も多いかと思いますが、
すぐに取り組める施策もご紹介しておりますので、是非ご一読ください！

立ち上げ期から拡大期までまんべんなくサポート！circusAGENTとは

人材紹介会社で膨大に業務量を圧迫する求人開拓業務を、大幅に削減できるのが「求人データベース」です。

求人データベースを導入すると、求人データベースに掲載された多量の求人票から提案数増加、プラットフォームを介することで不要になる採用企業との関係性構築、請求書の分散防止など、RA関連業務に関して様々なメリットがあります。

さらにcircusAGENTなら、求人票ごとに過去の選考結果や傾向がデータ化されているので、求職者への求人提案や面接対策の際もお役立ち。充実した求人票は、求職者専用の内容のみPDF/URLで送付も可能。

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