■セミナー概要■
採用を強化していきたい企業にとって、欠かせない採用チャネルの一つである「人材紹介」。忙しい採用担当の方にとって、採用担当の代わりとなって求職者に伴走してくれるエージェントへの期待は高いと思いますが、うまく活用できていますか？

実際には、「候補者の紹介が思ってたより少ない」「紹介されても採用要件に合わないことが多い」「良い方を紹介されても途中離脱が多い」など、母集団形成から採用決定に至るまで、さまざまなお悩みを抱えていらっしゃる方も少なくないのではないでしょうか。「本当に自社の求人の魅力がエージェントに伝わっているのか？」エージェントコミュニケーションに関するご相談もよく受けます。

本セミナーでは、エージェント採用で起こりがちな採用担当者のお悩み構造を紐解きながら、「エージェント」を正しく理解することを通して、エージェントと理想的な関係を築き、採用の成果に繋がるコミュニケーション方法をお伝えします。

■講座内容■　
・エージェント経由での採用が決まらない理由とは
・課題別の具体的なコミュニケーション方法
・紹介数増・決定率UPに繋がった具体的な事例

■参加対象■
・エージェントからの紹介の量／質に課題を感じている方
・高い採用目標達成に向け、エージェントの協力を必要としている方
・エージェントとの信頼関係を構築し採用決定率をアップさせたい方

■登壇者■
株式会社ビズリーチ
HRMOS事業部 ビジネス統括部 マーケティング部
岩崎 良平

総合コンサルティングファームにてBPRや組織開発コンサルティング、 IT戦略・企画プロジェクトを経験した後、スタートアップ企業へ転職。営業として新卒採用支援に携わる。2017年8月に株式会社ビズリーチ入社。HRMOS採用の営業として黎明期の市場開拓を担当。2020年8月よりHRMOS事業部内マーケティング部門設立に伴い異動し、現在に至る。

■開催企業■
・株式会社ビズリーチ
　事業内容：インターネットを活用したサービス事業
・circus株式会社
　事業内容：HRtech・プラットフォーム事業、人材獲得支援事業

※入力いただいた情報は、circus株式会社、株式会社ビズリーチにて共同で管理いたします。

（プライバシーポリシー）
　株式会社ビズリーチ
　circus株式会社

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