取材先企業：株式会社アイドマ・ホールディングス　
事業：営業支援事業、業務支援事業、経営支援事業
従業員数：311人（2024年11月末時点）
課題：工数を抑えながらの母集団形成
採用ポジション：コンサルティング営業、営業DXコンサルタント、、組織構築コンサルタント、WEBマーケティング支援、マーケティング、労務、他
採用成果：四半期で147名の推薦、13名の採用

取材先企業：イクシアス株式会社　
事業：店舗型事業者向け集客DXツール『STOREPAD(ストアパッド)』の企画開発運営販売
従業員数：40名
課題：有効母集団の形成
採用ポジション：プロダクトマネージャー、マーケター、カスタマーサクセス、セールス、エンジニア、デザイナー、コーポレート　等
採用成果：circusAGENT経由での内定承諾率100％

取材先企業：株式会社いえらぶGROUP　
事業：不動産業向けのクラウドサービス提供他、コンサルティング、マーケティング支援等業務支援事業
従業員数：722人
課題：工数を抑えながらの母集団形成
採用ポジション：フィールドセールス、カスタマーサクセス、コーポレート等
採用成果：年間平均採用数約10名

取材先企業：株式会社ベアーズ
事業：家事代行サービス、ホテル清掃サービス、マンションコンシェルジュサービス等
従業員数：2,986名
課題：有効応募数を向上しての採用数改善
採用ポジション：ビジネス職、人材コーディネーター、法人営業等
採用成果：導入後採用数約3倍（採用全体数）

取材先企業：株式会社エス・ワイ・エス
事業：宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
従業員数：29名
課題：選考過程での途中辞退率
採用ポジション：セールス、カスタマーサクセス、エンジニア等
採用成果：歩留まり改善

取材先企業：株式会社日比谷花壇
業種：フラワーショップ運営、ウエディングフラワー事業、フューネラル事業、地域創生事業等
従業員数：1,790名
課題：①地方のフラワーコーディネーターの母集団形成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ②フラワーコーディネーター以外での母集団形成
採用ポジション：フラワーコーディネーター、法人営業職、地域創生事業等
採用成果：導入翌月には1名入社、現在まで地方採用15名を含む22名の採用決定

取材先企業：株式会社リセ
業種：クラウド型AI契約書レビュー支援ツールの提供（SaaS）
従業員数：140名
課題：リソースを抑えながらの母集団形成
採用ポジション：コーポレート、ビジネス、エンジニア等
採用成果：導入後2か月で入社決定

取材先企業：UUUM株式会社
業種：インフルエンサーの総合プロデュース事業
従業員数：532名
課題：工数を抑えながらの母集団形成
採用ポジション：コーポレート、ビズ、エンジニア等
採用成果：半年間で約200名の応募、3名の採用

取材先企業：株式会社サイバー・バズ
業種：ソーシャルメディアマーケティング事業
従業員数：206名
課題：母集団形成
採用ポジション：営業、コーポレート部門
採用成果：1年間で300名以上からのエントリー

取材先企業：株式会社クオーレ
業種：遺品整理事業
従業員数：100名
課題：採用選考時の離脱率
採用ポジション：営業、管理部
採用成果：3か月で7名の採用

取材先企業：ナウビレッジ株式会社
業種：マーケティング支援事業
従業員数：15名
課題：採用リソースの不足
採用ポジション：営業兼マーケター、管理部
採用成果：年間200名以上の応募、数名の採用

取材先企業：DORIRU株式会社
業種：セールス支援事業
従業員数：180名
課題：採用リソースの不足
採用ポジション：営業
採用成果：2年で50名以上の採用