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導入事例

circus AGENTの導入事例、成果創出の事例をご紹介いたします。

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導入後の採用数が3倍に!採用をコントロールして有効応募数を拡大できた

取材先企業:株式会社ベアーズ 事業:家事代行サービス、ホテル清掃サービス、マンションコンシェルジュサービス等 従業員数:従業員数:2,986名(うち正社員242名、契約社員509名・パートアルバイト派遣社員2,235名) […]

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歩留まり改善に効果!対話重視のアトラクト採用を効率的に実現するプラットフォーム

取材先企業:株式会社エス・ワイ・エス事業:宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営従業員数:29名課題:選考過程での途中辞退率採用ポジション:セールス、カスタマーサクセス、エンジニア等採用成果:歩留ま […]

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海外デスクや地方採用も!企業イメージに留まらない新たな人材の採用

取材先企業:株式会社日比谷花壇業種:フラワーショップ運営、ウエディングフラワー事業、フューネラル事業、地域創生事業等従業員数:1,790名(2023年3月) ※一部関連会社出向者含む課題:①地方のフラワーコーディネーター […]

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3日で推薦、2か月で決定|母集団形成の限界を突破したもうひとつのエージェント活用

取材先企業:株式会社リセ業種:クラウド型AI契約書レビュー支援ツールの提供(SaaS)従業員数:140名(2024年11月時点、業務委託、派遣社員を含む)課題:リソースを抑えながらの母集団形成採用ポジション:コーポレート […]

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採用工数削減とスペシャリスト3名の採用を両立したUUUMの成功事例

取材先企業:UUUM株式会社業種:インフルエンサーの総合プロデュース事業従業員数:532名課題:工数を抑えながらの母集団形成採用ポジション:コーポレート、ビズ、エンジニア等採用成果:半年間で約200名の応募、3名の採用 […]

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年間300件の推薦獲得!プラットフォームだからこその思いがけない出会い

取材先企業:株式会社サイバー・バズ業種:ソーシャルメディアマーケティング事業従業員数:206名課題:母集団形成採用ポジション:営業、コーポレート部門採用成果:1年間で300名以上からのエントリー ひとり人事でエージェント […]

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導入直後3か月で複数名採用!エージェント一括管理で業務効率化

取材先企業:株式会社クオーレ業種:遺品整理事業従業員数:100名課題:採用選考時の離脱率採用ポジション:営業、管理部採用成果:3か月で7名の採用 採用選考途中での離脱率の高さが課題  弊社の遺品整理を行う事業部で、配送業 […]

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“最小工数”で“最大成果”を!創業期に求める人材の採用に成功

取材先企業:ナウビレッジ株式会社業種:マーケティング支援事業従業員数:15名課題:採用リソースの不足採用ポジション:営業兼マーケター、管理部採用成果:年間200名以上の応募、数名の採用 採用は兼任業務でリソース不足が課題 […]

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限られた人事工数でも、採用目標を実現できる

株式会社ほけんのぜんぶ

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導入後2年で50名採用!成功の秘訣は「使い続ける」こと

DORIRU株式会社

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